SwipeJobsРабота, карьера и рынок труда — простыми словами
Практичные статьи для соискателей и работодателей: как искать работу, проходить собеседования, нанимать и расти в карьере.
IT-направления для старта: куда пойти студенту без опыта
Массовых входов в IT всего несколько, и почти в каждый можно зайти студентом. Разбираем разработку, аналитику, дизайн, тестирование и маркетинг: чем заняты и что учить под старт.
Мошенники при поиске работы: реальные схемы 2026 и как не попасться
Настоящий работодатель не берёт денег и не просит документы до оффера. Разбираем живые схемы развода 2026 — от предоплаты за оформление до вредоноса в тестовом.
Резюме и портфолио junior-специалиста: что писать без опыта
Резюме джуна держится на проектах, а не на дипломе. Разбираем, что писать, зачем нужен GitHub с README и почему первым ваше резюме читает алгоритм.
Стажировка или junior-вакансия: куда идти новичку в 2026
Стажировка учит с нуля, junior сразу платит. Выбор зависит от одного: есть ли у вас проекты. Разбираем разницу с цифрами — 605 junior против 136 стажировок в нашей базе.
Оплачиваемые стажировки 2026: сколько реально платят стажёру
Сколько реально платят новичку — по живым данным нашей базы: у junior типичная вилка 65–83 тысячи, у стажировок сумму указывают редко и она скачет. Разбираем почему.
Стажировка без опыта: с чего начать и что делать в первую очередь
Без опыта работы на стажировку берут, но начать нужно правильно. Пошаговый план: одно направление, два проекта, GitHub, резюме и отклик в первые дни набора.
Тестовое задание на стажировку: что проверяют и почему заваливают
Тестовое на стажировке проверяет не гениальность, а доведённое до конца и читаемое решение в срок. Разбираем, как оно выглядит по направлениям и где заваливаются чаще всего.
Как попасть на IT-стажировку в 2026: где искать, требования и отбор
Опыт работы для IT-стажировки не нужен. Разбираем, что реально смотрят на отборе, когда открывают наборы и где искать, чтобы не слить лето впустую.
Кто на самом деле отказал вам за пятнадцать минут
Автоотказ существует, но приходит он не от искусственного интеллекта, а от фильтра по галочкам, который текст резюме вообще не читает. Разбираем по документации площадок, где ошибается ИИ-оценка, что реально ломает разбор файла и почему всё это упирается в статью 16 закона о персональных данных.
Что случилось с сопроводительным письмом: разбор на данных, а не на советах
Письмо работало, потому что стоило усилий. Генеративный ИИ сделал его бесплатным, и связь между текстом письма и приглашением упала на 51%. Разбираем, кто это измерил, откуда взялась цифра «плюс 40% просмотров» и где письмо до сих пор решает.
Платформенная занятость с 1 октября: что закон даёт исполнителю и чего в нём нет
С 1 октября 2026 у курьеров, таксистов и фрилансеров появляются сроки, которые платформа обязана соблюдать. Но защита работает не на всех площадках, лимит 60 часов написан мягче, чем о нём пишут, а преференция 2,9% не покрывает даже пенсионный взнос.
Работа в Telegram: как искать вакансии в каналах и не нарваться на мошенников
Вакансия в канале появляется раньше, чем на job-борде. Поэтому туда же пришли те, кто зарабатывает на соискателях. Разбираем шесть схем 2026 года по механике: от просьбы выйти из Apple ID до вредоноса внутри тестового задания.
Рынок труда в IT: 22 резюме на вакансию и зарплата, которая пошла вниз
К июню 2026 рынок труда в целом начал разворачиваться, а IT остался на дне: hh-индекс 22,4 при пороге высокой конкуренции 12. Предлагаемая зарплата в отрасли впервые оказалась на 18% ниже ожидаемой. Разбираем по первоисточникам и объясняем, почему оценки расходятся втрое.