SwipeJobsОплачиваемых стажировок и junior-позиций больше, чем принято думать. По нашей базе цифры такие: у junior-вакансий типичная вилка — 65–83 тысячи рублей в месяц, а зарплату вообще указывают 307 из 741 позиции для старта. Разберём, кто и сколько платит новичку в 2026 и когда «стажировка» без денег нормальна, а когда это развод.
Платят ли стажёрам вообще
У крупных компаний почти всегда. Программы стажировок в Яндексе, Т-Банке, Сбере, VK идут с оплатой: стипендия или ставка младшего специалиста. Бесплатно работают в основном в мелких студиях «за опыт», и это отдельная история с рисками, о ней ниже.
Сколько получает junior — по нашим данным
Мы собираем digital-вакансии из телеграм-каналов и с сайтов компаний. Из 741 позиции для начинающих зарплату указывают 307, по ним и считаем.
Медианная вилка junior-вакансии — от 65 000 до 83 000 рублей в месяц. Нижняя четверть предложений стартует примерно от 50 000, а у верхней потолок доходит до 120 000 и выше. Это по digital в целом, где перемешаны разработка, аналитика, дизайн и маркетинг. В разработке цифры обычно выше средних, в контенте и поддержке — ниже.
Почему у стажировок суммы так прыгают
Зарплату указывает лишь 21 стажировка из 136, и разброс там огромный: от символических 5 тысяч стипендии до 150 тысяч и выше. Причина в том, что словом «стажировка» называют две разные вещи. Первая — учебная практика студента, где платят немного или ничего. Вторая — оплачиваемый трейни-контракт в крупной компании, по деньгам близкий к junior. Усреднять эти два формата бессмысленно, смотреть надо конкретную программу.
Когда бесплатно нормально, а когда развод
Неоплачиваемая стажировка оправдана в одном случае: вас реально учат, есть наставник и программа, а в конце — запись в опыт и шанс на оффер. Если же зовут «поработать бесплатно ради строчки в резюме», без обучения, и вашими руками закрывают реальные задачи компании, это не стажировка, а бесплатный труд. Как отличить одно от другого и не попасть на схему с предоплатой, разобрали в статьях про тестовое задание и мошенников.
Как узнать сумму заранее
В объявлении зарплату часто не пишут. Спросить про деньги на собеседовании нормально, это не бестактность. Уточните три вещи: платят ли за стажировку, сколько именно и что будет после — оффер или «спасибо за работу». Ответ на последний вопрос говорит о компании больше, чем сама сумма.
Стартовать в профессии можно и нужно за деньги. Если выбираете между стажировкой и junior по оплате, посмотрите сравнение форматов: junior обычно выигрывает по деньгам сразу.