Менеджер по корпоративной культуре

Менеджер по корпоративной культуре, который строит комьюнити внутри компании, организует онбординг, 1:1 встречи, eNPS, внутренние мероприятия, коммуникации, HR-инициативы, взаимодействует с подрядчиками, управляет бюджетами и готовит аналитику.

Обязанности

Сопровождать онбординг новых сотрудников и развивать процессы адаптации; Проводить 1:1 встречи и отслеживать прогресс сотрудников в период испытательного срока; Работать с вовлеченностью команды через eNPS и другие внутренние исследования; Организовывать внутренние мероприятия, тимбилдинги и корпоративные активности; Развивать внутренние коммуникации и вести контент-план; Поддерживать HR-инициативы и развивать внутренний бренд работодателя; Взаимодействовать с подрядчиками и управлять бюджетами проектов; Готовить аналитику, отчеты и рекомендации для руководителей.

Требования

Опыт работы в HR, корпоративной культуре, роли HRBP или HR Generalist от 2 лет; Практический опыт организации онбординга и адаптации сотрудников; Опыт проведения 1:1 встреч, сбора обратной связи и работы с HR-метриками; Навыки организации мероприятий и взаимодействия с подрядчиками; Владение инструментами для создания визуального контента (Figma, Canva и др.); Английский язык на уровне B2 и выше будет преимуществом.

Условия

Гибкий формат работы и культура без микроменеджмента; Конкурентная компенсация; Прозрачные карьерные треки и регулярные ревью с фокусом на развитие; Забота о здоровье: ДМС, спорт и психолог; Обучение, внутренние митапы и обмен опытом внутри профессионального сообщества; Среда, где твои идеи и вклад действительно влияют на команду и компанию.

Откликнуться на вакансию свайпом в Telegram

Swipe Jobs — поиск работы свайпами в Telegram. Тысячи вакансий из каналов и с сайтов компаний в одной ленте, отклик в один клик прямо в чате с работодателем.